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Bitte hinterlege sie in deinem Account. Lob von Oben wurde nur indirekt vergeben, sofern die Filiale besonders gut lief. Renovierungsbedürftige, herunter gekommende Filiale in der man das Ventil der Emotionen der "Gäste" darstellt. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Ihr Handeln und Verhalten ist für dessen Erfolg von zentraler Bedeutung. Vollständiger Lebenslauf mit Foto.

Ich habe leider oft den Eindruck, dass jeder leistungsbezogen für sich selber arbeitet, um dem Vorgesetzten zu gefallen, das der Zusammenhalt leider total auf der Strecke bleibt.

Manchmal kommt es sogar so weit, dass Informationen zum eigenen Vorteil bewusst zurück gehalten werden.

Geklungen hätten die Aufgaben anfänglich schon sehr interessant, innovativ und kreativ, leider wird einiges schöner verpackt und dargestellt als es denn im auch bekannten und üblichen Rahmen bei anderen Unternehmen bisher war.

Entscheidungen werden sehr spät vom Vorgesetzten direkt mitgeteilt, zuerst können diese in der Kaffeeküche oder beim Mittagessen aus anderen Abteilungen berichtet werden.

Alt eingesessene Mitarbeiter haben mehr Rechte - das ist bis zu einem gewissen Grad auch so in Ordnung. Viele Männer und kaum Frauen in Führungspositionen - ich glaube allerdings man hat als Frau hier kaum Chancen.

Gehalt ist in Ordnung und es wird stets pünktlich bezahlt. Beim Vorstellungsgespräch war von einer Prämie die Rede - danach habe ich nur nie wieder etwas davon gehört.

Die Arbeitsgeräte waren leider nicht wie benötigt vorhanden. Sehr schade, darunter leidet natürlich immer die Qualität der Ergebnisse - dies wird dann zu Lasten des Mitarbeiters gewertet.

Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, dennoch wird erwartet das von Uhr das Büro besetzt ist. Absprache mit den Kollegen erfolgt zwar, trotzdem machen die "alteingesessenen" Kollegen was sie wollen und als "Neuling" hat man dann eben Pech.

Bei der Einstellung wurde ein längerer Urlaub im Dezember zugesagt - leider stellte sich rasch heraus das dieser mit Sicherheit nicht möglich sein wird.

Leider bin ich persönlich sehr enttäuscht. Ich habe mehr vom Unternehmen erwartet. Es mag allerdings in anderen Abteilungen besser zu sein.

Personalabteilung ist sehr kompetent und macht einen ausgezeichneten Job. Ich habe mich in einem Bewerbungsprozess noch nie so gut aufgehoben und betreut gefühlt wie hier.

Wie in der Bewertung zu den einzelnen Punkten zu finden, ist hier leider einiges nicht so wie es einem als Bewerber versprochen wird.

Kritisch hinterfragen und die Reaktionen beobachten und seine Schlüsse aus diesem Verhalten ziehen wäre ein sehr gut gemeinter Ratschlag!!!

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie einige Kriterien mit wenigen Sternen bewertet haben. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir, dass es eine offene Unternehmenskultur braucht, um vieles für eine positive Unternehmensentwicklung leisten zu können.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und stehen auch persönlich in einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür an Frau Brigitte Gössler.

Danke für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen. Casinos Austria vereint Kulinarik und Spiel miteinander.

Casinos Austria bietet in seinen 12 österreichischen Casinobetrieben attraktives Spielvergnügen in stimmungsvoller Atmosphäre. Unser Firmensitz befindet sich am Rennweg 44, Wien.

Wir betreiben zwei Rechenzentren, eines am Rennweg 44 und eines in Wiener Neustadt. Die Vielfältigkeit unserer MitarbeiterInnen und die abteilungsübergreifende Teamarbeit sind wichtige Faktoren unseres Erfolges.

Die Österreichischen Lotterien veranstalteten am November mit tatkräftiger Unterstützung der MitarbeiterInnen den 1.

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, sich sozial zu engagieren. Übersicht 89 Bewertungen Fragen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten.

Bewertungsdurchschnitte 75 Mitarbeiter sagen Sehr gut Die Unternehmensgruppe auf einen Blick: Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

Stelle deine individuelle Frage — oder hilf anderen mit deiner Antwort. Benefits laut 89 Bewertungen. Arbeitszeit bei 42 von 75 Bewertern Homeoffice bei 11 von 75 Bewertern Kantine bei 64 von 75 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 75 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 75 Bewertern Betr.

Casino Zell am See. Guest Relations bei Casinos Austria. Personal- und Organisationsentwicklerin in der Product Owner Information Technologies in der Gemeinsam inszenieren wir mit österreichischer Herzlichkeit faszinierendes Glücksspiel und Entertainment für alle Gäste.

Wir schätzen authentische BewerberInnen, die gerne ihr Know-how und ihre Persönlichkeit in das Unternehmen und das Team einbringen. Wir suchen MitarbeiterInnen, die eigenverantwortlich arbeiten, sich mit Engagement beteiligen und Freude an Herausforderungen haben.

Offene Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Gästen und KollegInnen sind uns ganz besonders wichtig. Bleiben Sie einfach Sie selbst!

Seien Sie ehrlich und authentisch. Zeigen Sie Interesse und Begeisterung für die offene Position. Überzeugen Sie mit Ihren Stärken und Fähigkeiten.

Ihre Bewerbungsunterlage sollte folgendes enthalten: Nachgefragt Tests in Abhängigkeit von der Position.

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Casinos Austria AG Vorgesetztenverhalten Von einem Unternehmen wie dieses - hätte ich mir nicht solche Vorgesetzten erwartet!

Interessante Aufgaben Man fühlt sich eher mehr als Verkäufer als Empfangskraft!! Umgang mit älteren Kollegen 1, Arbeitsatmosphäre Man kann sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut reden.

Vorgesetztenverhalten Es gibt selten Fälle, in denen man das Vorgesetztenverhalten bemängeln kann. Kollegenzusammenhalt Habe nie ein Problem mit Kollegen gehabt.

Man kann offen und ehrlich reden. Interessante Aufgaben Nachteil in diesem Beruf ist die monotone Arbeit. Kommunikation Events, Aktionen und mögliche Probleme könnten besser kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen Modernere Arbeitsgeräte wären hilfreich. Work-Life-Balance Man arbeitet halt in einem Casino.

Pro Gesamt betrachtet ein ehrliches und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen. Umgang mit älteren Kollegen 5, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Arbeitsatmosphäre Für mein Empfinden nicht gut. Vorgesetztenverhalten Leider das schlimmste was ich persönlich erlebt habe.

Kollegenzusammenhalt Ich habe leider oft den Eindruck, dass jeder leistungsbezogen für sich selber arbeitet, um dem Vorgesetzten zu gefallen, das der Zusammenhalt leider total auf der Strecke bleibt.

Interessante Aufgaben Geklungen hätten die Aufgaben anfänglich schon sehr interessant, innovativ und kreativ, leider wird einiges schöner verpackt und dargestellt als es denn im auch bekannten und üblichen Rahmen bei anderen Unternehmen bisher war.

Kommunikation Entscheidungen werden sehr spät vom Vorgesetzten direkt mitgeteilt, zuerst können diese in der Kaffeeküche oder beim Mittagessen aus anderen Abteilungen berichtet werden.

Gleichberechtigung Alt eingesessene Mitarbeiter haben mehr Rechte - das ist bis zu einem gewissen Grad auch so in Ordnung.

Arbeitsbedingungen Die Arbeitsgeräte waren leider nicht wie benötigt vorhanden. Work-Life-Balance Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, dennoch wird erwartet das von Uhr das Büro besetzt ist.

Image Leider bin ich persönlich sehr enttäuscht. Die Dauer der Ausbildung erstreckt sich zumeist über einen Zeitraum von drei bis acht Monaten.

Ein Croupier muss über hervorragende Merkfähigkeiten verfügen, ein sympathisches Auftreten haben und ein guter Kopfrechner sollte er auch noch sein.

Während der kurzen Lehrphase gibt es in den seltensten Fällen bereits ein Gehalt. Hat der nun ausgelernte Croupier eine Festanstellung in dieser Tätigkeit gefunden, darf er sich fortan über sein erstes richtiges Gehalt freuen.

Das variiert natürlich von Spielbank zu Spielbank oder von Casino zu Casino und kommt obendrein auch noch auf die Lage des jeweiligen Arbeitgebers an.

Von daher verstehen sich die hier genannten Werte nur als eine richtungsweisende Orientierung. Monatlich kann er mit einem Einkommen zwischen Euro bis Euro brutto pro Monat zum Berufseinsteig rechnen.

Bitte wählen 1 2 3 4 5 6. Croupier werden - was muss man tun? Das Gehalt zum Berufseinstieg als Croupier Hat der nun ausgelernte Croupier eine Festanstellung in dieser Tätigkeit gefunden, darf er sich fortan über sein erstes richtiges Gehalt freuen.